未来之路（2）

在吉隆坡两个星期，终于有应征工作的机会了，我当然不会放过，即使那间公司在山里头酱远，都忙匆匆的去，还好有朋友的帮忙，才能顺利抵达目的地。Anyway，重点是这些应征会上，我又看到了什么？

在商场上，钱就是一切！

其中一份工作我去了一间上市大公司的子公司应征。经理问我“你进来我们公司的目的是什么？”Come on，以我这个老实而直率的性格，就告诉她我想要加强个人的管理、领导和沟通能力，吸取更多在建筑业里的经验。我话都还没有说完，他就把我打断说“我们说生意什么management skill, communication skill，统统不重要！最重要的就是赚钱，不管你用什么方式，只要达到赚钱的目标就好！在商场上，最重要的就是要有生意头脑，即使是不择手段都要达到目标”。可是，这间上市公司的子公司开的工钱还真的低，我还真地想要跟他说“正如你说的钱才是最重要，所以我决定不干你的这分工！”哈哈！！

后来，又去应征了一间小公司的工作，那个老板也很直接的跟我说，我们为什么只做小生意？因为小生意比较快结束、比较快拿到钱！他说“我有个朋友要给我project做，可是价钱不是很好，我们照样不做。在大马的建筑业里，钱才是生意的第一条件”。他们公司只看最后的结果，过程不是很重要。他说建筑业里，大部分的人都没有根据正规的过程来得到一份project或一个生意，全都是金钱在作祟。

工字不出头，上班族哪来出头天？

有一次我应征一间中型承包公司，也是一间上市集团的子公司，我问经理“在这间公司里，我的前途是什么？最远可以去到什么职位？”经理愣了一下下，笑了笑，回答我“Director咯，公司最高就是仲裁，不过至少要30年啦！还是department manager也要15、20年”。然后我再问他“那我可以转到母公司的其他部门去或其他子公司吗？”他告诉我，很多人做了那个部门就不会换，而且公司也很少给员工有内部子公司调职，他看到的几率只有1、2个吧！

之后，我把同样的问题，问了另一间小公司。他的回答更可笑“那你是要取代我的位置咯？”

看到了吧？呆在小公司，你什么都要做，包山包海，什么鬼都做到完，你能发展到多少？junior, senior, manager，难不成老板真的会把位置让出来？哈哈！！那留在大公司呢？有多少人和你竞争，有多少senior和manager在欺压？有多少公司条规在限制一个人？最多，转一转公司，升级变经理，然后又要多少年？

‘工’，你看看它有出头吗？要是出了头就变成‘土’啦！

Anyway，我还是先在一间中型公司做一做，吸取一些工作经验，提升一下那些什么skills，然后part time做我的Amway比较好！